Čas jen pro mě

Začleňování Ukrajinců na pracovní trh

Proces začleňování Ukrajinců na český pracovní trh se zakládá na zjišťování jejich potřeb a individuálním přístupu.

Týdně se Moravskoslezskému paktu podaří pracovně umístit 8 až 12 klientů. Na hledání vhodných pracovních míst se podílí tým složený zejména z poradkyň, které vyhledávají pracovní nabídky a párují je s potřebami klientů, a koordinátorek z Ukrajiny, které jsou v kontaktu s klienty a dojednávají s nimi nástup do zaměstnání. 

Jednou z těchto koordinátorek je i Olena Popova, která byla také nejprve klientkou v databázi Moravskoslezského paktu. 

MUDr. Karin Šrajerová: Běžný chod ordinace už si nepamatuji

Daleko od rodiny

Olena Popová (30) je je svobodná, má čtyřapůlletého syna, který navštěvuje českou školku. Před válkou uprchla z rodné Ukrajiny z města Umaň a aktuálně ji od zbytku rodiny dělí přes tisíc kilometrů. V Moravskoslezském kraji je od 2. března. Bydlí v Bohumíně.

„Centrální Ukrajina z počátku válkou nebyla tolik zasažena, ale vzhledem k tomu, že vedle našeho města byl sklad zbraní, tak jsme i my brzy na vlastní kůži poznali, že válka je tady. Nad hlavou nám začaly létat rakety, protože vedle města bylo vojenské letiště,“ vysvětluje paní Olena, která přiblížila i osobní důvody, jež ji vedly k opuštění země.

„Kdo to nezažil na vlastní kůži, nikdy nepochopí. Nemohla jsem žít v tom strachu, nemohla jsem jíst, pít, spát,“ doplňuje.

Nejprve se synem dorazili do Polska a čekali na hranicích, pak pro ně přijeli známí, kteří je dovezli do Ostravy, kde byli tři dny.

Oleně v počátcích pomohlo, že její maminka má manžela Čecha, který ale zůstal se svou rodinou na Ukrajině. Naštěstí se ale mohla obrátit na jeho dceru a poté sestru, která mladou rodinu nechala u sebe v Bohumíně po dobu tří týdnů. Zapojila se i Armáda spásy, která jí se synem zajistila městský byt, pomohla se školkou, lékaři, apod. V Bohumíně už zůstala.

Monika Zelinová: „Jak jsem se bez vlastního přičinění ocitla ve vlčím výběhu…“

Okamžitě začala pracovat

Olena Popová v Umani pracovala po návratu z rodičovské dovolené jako asistentka ředitele v internetové firmě. Mluví ukrajinsky, rusky a česky a plánuje se zdokonalit i v angličtině. Po krátké aklimatizaci v Bohumíně si začala okamžitě hledat práci. První nabídka byla na méně kvalifikovanou pozici pomocné síly v kuchyni.

Olena prostřednictvím Armády spásy doplňovala profesní dotazník a na základě poskytnutých informací ji oslovila Taťjána Borosan z Moravskoslezského paktu s nabídkou práce koordinátorky. Olena Popova dosud pracovala se dvěma sty klienty z databáze Moravskoslezského paktu a výrazným způsobem se podílela na umístění pětapadestáti z nich.

V rámci pozice koordinátorky pomáhá Ukrajincům najít si práci v regionálních firmách.

„Vyplňujeme s Ukrajinci dotazníky, zjišťujeme jejich pracovní kompetence, jezdíme s nimi na pohovory, doprovázíme je i na vstupní lékařské prohlídky, kde překládáme,“ popisuje Olena svou pracovní náplň.

Seznam firem, které jsou ochotné najímat Ukrajince i na kvalifikovanější pozice, neustále roste.

Marcela Munzarová: Česká „Nano Lady“

Radí rychle se začlenit

Pro Ukrajince, kteří se rozhodli zemi opustit, má Olena několik cenných rad.

„Hlavně by si všichni měli uvědomit, že po překonání prvotních překážek mohou žít plnohodnotným životem i v jiné zemi. Mohou se rychle socializovat a začlenit jak do pracovního procesu, tak do školských zařízení. Důležitým faktorem pro kvalifikovanější práci je znalost jazyka, kterou lze doplnit například prostřednictvím intenzivních kurzů. Se sladěním profesního a osobního života jim mohu pomoci právě jako koordinátorka z MS Paktu zaměstnanosti,“ zakončuje s úsměvem.

Co je to Moravskoslezský pakt zaměstnanosti?

Signatáři Moravskoslezského paktu zaměstnanosti, který byl založený jako samostatný zapsaný spolek 1. února 2019, jsou Moravskoslezský kraj, Statutární město Ostrava, Sdružení pro rozvoj MSK, Krajská hospodářská komora MSK a Svaz průmyslu a dopravy ČR. ● Přispívá ke slaďování nabídky a poptávky na regionálním trhu práce. ● V jeho databázi je aktuálně 492 klientů ukrajinské národnosti, pro 320 z nich byla nalezena práce a 159 klientů bylo umístěno na konkrétní pracovní místo. ● Ženy tvoří 95 procent z této databáze. ● Mezi nejčastěji obsazované pozice patří operátor výroby, uklízečka, řidič tramvaje, kuchařka nebo pokojská. ● Aktuálně zhruba 80 procent nově příchozích Ukrajinců dokáže pakt zaměstnat ve velmi krátkém čase od prvního kontaktu.